SON İKİ DÖNEMDİR TÜRSAB YÖNETİMİNDE KADIN YOK…

Nilgün Atar'ın hazırladığı Turizm Aynası yazı dizisi başarılı kadın turizmcilerle başlıyor. İlk Konuğumuz Fuego Travel'in sahibi Aylin Özsavaş; kadının turizmde ve Türsab Yönetimindeki yeri, sektör sorunlarına bakışı üzerine çarpıcı açıklamalarda bulundu

25 Ekim 2019 Cuma - Nilgün ATAR-turizmhaberleri.com
TURİZM AYNASI SOHBETLERİ
KONUK: AYLİN ÖZSAVAŞ-FUEGO TRAVEL


Türsab Başkanlığı koltuğunda kimleri görmek istersiniz sorulu ankette 37 isim sıralanmış ama listede sadece bir kadın turizmci var. Sektörün aktif, üretken ve başarılı temsilcilerinden Fuego Travel'in sahibi Aylin Özsavaş; bu listede daha fazla kadının adının olmamasına itiraz ediyor. Bu nedenle 'beni en iyi bir kadın turizm gazetecisi anlar' diye araması ile başladı sohbetimiz.

TÜRSAB koltuğuna oturacak cesur, gözü kara bir kadın başkanın devrim niteliğinde büyük değişimler yaratacağına inancım sonsuz. Bunu başaracak pek çok kadın turizmci tanıyor ve bu alanda yazmaya başladığım ilk günden beri de bu görüşümün arkasındayım. Artık çok farklı yeni isimler, yeni yüzler, yeni söylemler gerekiyor. Platform başkanlığının ardında adaylık çalışmaları yapmanın modası ve etkisi çoktaaan geçti.

TURİZM AYNASI DOSYASI KADIN TURİZMCİLERLE BAŞLIYOR..
Aylin Özsavaş ile yaptığımız o telefon konuşması; kadın turizmcilerin sesini daha fazla duyurmak, görüşlerine daha fazla yer vermek için harekete geçirdi bizleri. İlkini 2012 yılında yayınladığımız, sonrasında ara verdiğimiz TURİZM AYNASI DOSYASI artık sadece kadın turizmcilerimiz ile yeniden başlıyor.

TÜRSAB Genel Kurulu, kadının turizmde ve Türsab Yönetimindeki yeri, kadınların yönetime ve sektör sorunlarına bakışı üzerine kısa ancak yanıtların çarpıcı etkisi yüksek bir sohbet gerçekleştirdik Aylin Özsavaş ile. Sırada o kadar çok başarılı turizmci kadınlarımız var ki.. Hepsi birer birer aklımdan geçiyor bu satırları yazarken…

BU MESLEĞİ ÖMRÜM YETTİKÇE SÜRDÜRECEĞİMİ HAYAL BİLE ETMEZDİM
Fuego Travel'in sahibi Aylin Özsavaş, 1972 yılı Almanya doğumlu. İlk ve Ortaokulu Almanya da, Lise eğitimini İstanbul da tamamlıyor. 1991 yılında henüz Üniversitesi öğrencisiyken bir seyahat acentesinde part-time çalışmaya başlıyor. 'Bu mesleği ömrün yettikçe sürdüreceğimi hayal bile etmezdim' diyen Özsavaş, sahne tozu yutan sanatçılar gibi yıllar yılı bu mesleğe daha da gönül vermeye başlıyor. 20 yıl çeşitli acentalarda görev yaptıktan sonra 2011 yılında Fuego Travel acentasını kuruyor. Meslek birliklerinde aktif roller üstlenen Özsavaş; TOBB Sektörler Meclisi, Turing ve Türsab'da başarılı çalışmalar yapıyor. Bir dönem Türsab'ta disiplin kurulunda görev aldı. Bu dönem de Havayolu İhtisas ve Incoming İhtisas Başkan Yardımcısı olarak görevini sürdürüyor.

Kısaca özetlediğimiz Aylin Özsavaş ile Turizm Aynası'nda Turizm ve Kadına dair sohbetimizden çarpıcı satır başlarını aktarıyoruz:

BAŞARILARIYLA ÖNE ÇIKAN KADINLAR VAR AMA GÖRÜNMEYEN KAHRAMANLAR DAHA FAZLA….
Direk konuya giriyorum. Turizm sektöründe kadının yeri nedir.? Turizmci kadınlar başarılarıyla, fikirleriyle, projeleriyle erkek egemen sektörde gerçekten görünür konumda mı sizce?.

Her ne kadar istediğimiz kadar olmasa da çok şükür görünürde olan güzel örneklerimiz var. Anmadan geçemeyeceğim, mesela Gastrofest'i yaratan Hande Arslanalp, Kastrofest'i yaratan Gülsen Kırbaş veya Hanoi de Handan Engin'in yaratıcılığı ile gerçekleşen Türkiye- Vietnam Diplomatik ilişkileri 40.yıl Etkinlikleri. Hepsi de çok başarılı Meslektaşlarım. Şu an aklıma gelmeyenler lütfen beni affetsin, mutlaka fazlası da vardır…

Ama tabii birde görünmeyen kahramanlarımız var. Şirketin sahibi bir erkek ama belki projeyi yaratan, geliştiren ve yürüten ekipten geri planda kalan bir kadın mutlaka oluyor. Unutmayalım ki 2018 verilerine göre turizm sektöründe kadın istihdam oranı yüzde 32,1. Toplam 969,804 sektör çalışanı içerisinde seyahat acentesinde çalışan kadın yüzdesi 38,4. Bu çok ciddi bir oran. Ama buna rağmen 2 dönemdir TÜRSAB Yönetim Kurulunda yer alan bir kadın bile yok.


KADINLAR O KOLTUĞU KAPMAK İÇİN KIRAN KIRANA YARIŞA GİRMİYOR
Seyahat acentası sahibi bir kadın olarak kadınların özellikle yönetimde geri planda durma nedenlerini nasıl değerlendiriyorsunuz?

Kadınlar tabiatı itibariyle talep eden değildir. Kadınlar annelik güdüsüne sahiptir. Kadınlar çok yaratıcıdır ama başrolde olmaya çalışmıyor. Bu nedenle her ne kadar yönetici koltuklarında otursak da, yönetimdeki koltuğu kapmak için kıran kırana yarışa girmiyoruz. Bir bireyi, bir aileyi, bir toplumu yetiştiren kadının turizm sektörünü çok üst noktalara taşıyacağından inanın hiç şüphem yok.

YÖNETİME TALİP OLACAK CESUR KADINLAR GEREKİYOR
TÜRSAB Genel kurulu için geri sayım başladı. Adaylar açıklandı ancak şimdiye kadar hiçbir kadın o koltuğa talip olmadı. 'Geri çekilin ben bu işi hepinizden daha iyi yaparım' demedi. Bu çekincenin nedenleri hakkında neler söyleyeceksiniz?

Sebebi belki biraz cesaret, belki de Ataerkil toplum olmamızdan kaynaklanıyor.

TÜRSAB BAŞKANLIĞINA OYNAR MISINIZ?
Şimdi en merak ettiğim soruyu soruyorum: TÜRSAB başkanlığına oynar mısınız?. Neden Evet, neden hayır? TÜRSAB başkanlığını en iyi yapabileceğine inandığınız kaç kadın ismi sayabilirsiniz.? Sizin kadın adayınız kim olurdu?

Geçen gün bir anket yapıldı. TÜRSAB yönetiminde kimleri görmek istersiniz diye. Toplam 37 tane isim sıralanmış ve 9 tanesini seçebiliyordunuz. İnanır mısınız koca sektörden sadece 1 tane kadın ismi yer alıyordu. Bence acı olan ve kadın olarak kendimizi sorgulamamız gereken husus bu maalesef.

Şimdi kadın isimleri sayarak aynı hatayı bende yapmayacağım. Çünkü bana göre esas olan liyakattir. Kadın veya erkek fark etmemesi gerekir. İşte tam da bu nedenle Başkanlığa oynar mısınız sorusunun cevabı şu an için de HAYIR'dır. İleride kim bilir…?

BEKLENTİMİZ DAHA KURUMSAL BİR TÜRSAB
Sektörel sorunların çözümleri neden seneleri buluyor ve neden halen çözülemiyor? Havayollarının haksız rekabeti örneğin. Sektörün birlik beraberlik anlayışı, ortak duruşu, çözüm eylemciliği hakkında neler söyleyeceksiniz?

En büyük sorunumuz zaten birlik ve beraberlik olmayışı ile birlikte bir sektör yönetim kurulu üyeliğinin meslek haline getirilmesi sorunudur. Meslek örgütünde görev almak bir meslek olmamalı ve sadece gönüllülük esasına dayalı bir süreç olmalıdır. Hizmet aşkı ile sektörel menfaatlerin ön planda olması gerekiyor. Bir başkanın her konu ile bizzat ilgilenmesi mümkün değildir. Yönetimde görev alacak kişilerin liyakat esasına göre seçilmiş olması tüm sektörü rahatlatacaktır. Kısaca TÜRSAB'ın kurumsallaşması gerekiyor.

BAKANLIĞIMIZ BANKALARDAN ÖNCE TURİZMCİLERİ KORUMALI…
Sektörel olarak o kadar çok sorunumuz var ki, birlik olamadığımız için esas çözümü istemeyenlerin ekmeğine yağ sürüyoruz. Mesela Türk Hava Yollarına acenteleri dışlayan kampanyalar sebebiyle 'AÇIK ÇAĞRI' mektubu yayınlandı. TÜRSAB tarafından yapılan bu eylem çok önemliydi. Ama daha sonra Bakanımız televizyonda yasamızı bankaların mil programlarının önünde bir engel gibi gösterdi. Halbuki biz acenteler havayolları karşısında hakkımız korunsun istiyoruz. 8.000 acentemiz bilet satışından direk ve dolaylı olarak evine ekmek götürüyor. Kendi bakanlığımızın bankalardan önce bizlerin menfaatlerini korumasına ihtiyacımız var.

Sizce TÜRSAB Yönetiminde neler değişmeli? Nasıl bir meslek örgütü görmek istiyorsunuz?
"Mevkilerin insanlara değil, insanların sahip olduğu bilgi, birikim ve tecrübeleri ile bulundukları mevkilere değer kattığı bir TÜRSAB diliyorum."

Sohbetimiz üzerinde tartışmasız çok düşünülmesi gereken, genel tabloya ışık tutan çok net bir cümle ile noktalanıyor. Kadın bakış açısı, kadın duyarlılığı ve detaycılığı, kadına özgü samimi ve açık sözlü değerlendirmelerle TURİZM AYNASI'na konuk olan Fuego Travel'in sahibi Aylin Özsavaş'ın açıklamaları umarız sektöre yeni pencereler açar, yeni yol haritaları çıkarır, yeni bakış açıları kazandırır

TURİZM AYNASI, TURİZMCİ KADINLARLA DEVAM EDECEK…



Kaynak: turizmhaberleri.com

                Google+ paylaş               
SON İKİ DÖNEMDİR TÜRSAB YÖNETİMİNDE KADIN YOK…
          
Günün Haber Başlıkları



 Yorumlar
    ”DAHA EMİN VE DAHA DOĞRU OLARAK YÜRÜYECEĞİMİZ BİR YOL VARDIR”
    Turizm endüstrisi ile ilgili göstergelere bakıldığında , dünyada turizm sektöründe çalışan kadınların oranı 46’dır. Ülkemizde ise en çok Kadın istihdamı sağlanan Seyahat Acentacılığı sektörümüzde daha fazla adayın yer almasını diliyor ve istiyoruz. Yapılan ankette 37 Erkek adayın için 1 Kadın adayın konulmasını derin bir üzüntü ile karşılıyor ve kınıyorum .. TURSAB ta ” Cam Tavan Sendromu”nu biz kadınlar üzerine kurmayınız. Ben Atam ın çok güzel bir sözü ile noktalıyorum.. brDaha emin ve daha doğru olarak yürüyeceğimiz bir yol vardır.Büyük Türk Kadınını çalışmamıza ortak kılmaktır. Gazi Mustafa Kemal ATATÜRK Teşekkürler, Dilek Hisarlılar Dİ-AR TURİZM A.Ş.CBC TRİZM


Benzer Haberler :
     ATURJET: KADIN TURİZMCİLERİN DAİMA DESTEKÇİSİ OLACAĞIZ
     POLATOĞLU'NDAN KADIN TURİZMCİLERİN TEPKİSİNE BÜYÜK DESTEK
     TÜRSAB ROTA İLE BİNLERCE ACENTANIN ÜRÜNÜNE TEK TIKLA ULAŞILACAK
     ARTIK KADIN ELİ TÜRSAB'A DA DEĞMELİDİR!
     BAKAN ERSOY'UN YENİ YASA TASLAĞI AÇIKLAMASINA TÜRSAB DÜZELTMESİ..!
xxxxxxxxxxxxxxxxxxx