Tasarruf, Zaman, Esneklik ve Denge uzaktan çalışmayı tercih etmenin belirleyici unsurları arasında.
“Her Yer İşyeri”
İki yılda çok şey değişti.
Bölgeler virüsün yayılmasını sınırlamak için karantina protokolleri uyguladığından, işletmeler bir gecede uzaktan ve evden çalışma iş modeline geçmek zorunda kaldı.
Yeni Trend “Everywhere Workplace”
Çoğu kuruluş başlangıçta pandemiye karşı doğal afet müdahalesine benzer şekilde davrandı, sanki sadece birkaç hafta sonra işler normale dönecekmiş gibi. Ama bu olmadı. Aradan birkaç hafta geçtikten sonra, uzun süredir bu işin içinde olduğumuz gerçeği batmaya başladı. Dijital dönüşümle ilgili kuruluşlar planlarını hızlandırdı, henüz dijital dönüşümü düşünmemiş olan işletmeler ise bunun sonucunun, büyük olasılıkla vahim olacağını gördüler.
Ofiste Çalışmaya Geri Dönüş Yok
Bizi bu noktaya getiren koşullar trajik olsa da, evden çalışmaya geçişin sonucu, işletmeler ve çalışanlar için evrensel anlamda hemen hemen olumlu oldu. Covid’in nihayet bir dereceye kadar kontrol altına alındığı görünmeye başladığında, işletmeler “Şimdi ne olacak?” sorusunu düşünmeye başladı.
Bunlar rastgele ve boşlukta cevaplanması gereken sorular değil.
Akıllı işletmeler, tüm faktörleri tartar ve çalışanlardan gelen girdileri de dikkate alır.
Ivanti “Her Yer İşyeri” trendini ve bunun işin geleceği üzerindeki etkilerini inceledi. ABD, Birleşik Krallık, Fransa, Almanya, Hollanda, Belçika, İspanya, İsveç ve Avustralya’da 4.510 ofis çalışanı ve 1.609 BT uzmanıyla her yerden çalışma konusundaki tutumları hakkında fikir edinmek ve uzaktan çalışmanın artılarını ve eksilerini incelemek için anket yaptı.
Anket sonuçlarına göre,
ankete katılan 10 kişiden yaklaşık 9’u (%87) tam zamanlı ofisten çalışmak istemiyor.
Yaklaşık yarısı (%45) bir daha ofise adım atmamaktan mutlu olurken,
%42’si zamanı ev ve ofis arasında bölen hibrit bir modeli tercih ettiklerini belirtti.
Neden böyle hissediyorlar?
Anketten elde edilen yanıtlar arasında;
》Tasarruf:
para tasarrufu (%40),
》Zaman:
işe gidip gelmek için daha az zaman (%48),
》Esneklik:
daha esnek bir program (%43)
》Denge:
daha iyi iş-yaşam dengesi (%43)
yer alıyor.
Heryerde İşyerinin Zorlukları
Kuruluşlar, şaşırtıcı bir başarı ile “her yerde işyeri” modeline çarpıcı bir geçiş yaptı ve – yukarıda belirtilen anket sonuçlarına göre – çoğu çalışan bu fikre gerçekten bayılıyor. Yine de bu, hiçbir sorun veya zorluk olmadığı anlamına gelmese de,
İşin geleceği kesinlikle “her yerde işyeri” konseptinin lehine olacak gibi görünüyor. (Forbes).
YORUMLAR (İLK YORUMU SİZ YAZIN)